人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目比選公告

分類：公示公告
作者：
來(lái)源：
發(fā)布時(shí)間：2024-05-28 15:02
訪問(wèn)量：0

【概要】項(xiàng)目名稱：人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目

人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目比選公告

【概要】項(xiàng)目名稱：人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目

分類：公示公告
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發(fā)布時(shí)間：2024-05-28 15:02
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詳情

一、項(xiàng)目概括
（一）項(xiàng)目名稱：人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目
（二）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：
包含公司及下屬分子公司人力資源規(guī)劃、管理流程優(yōu)化、組織體系優(yōu)化、部門(mén)職能及崗位職責(zé)優(yōu)化，具體如下：

序號(hào)	名稱	內(nèi)容
1	評(píng)估與診斷	對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)體系、工作流程體系、人力資源現(xiàn)狀等維度進(jìn)行綜合調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議；
2	人力資源規(guī)劃	含總體思路、戰(zhàn)略目標(biāo)分析、現(xiàn)狀分析、供給預(yù)測(cè)、需求預(yù)測(cè)、控制與評(píng)估等；
3	管理流程優(yōu)化	1.含流程設(shè)計(jì)綜述、戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)、管理支撐層面流程設(shè)計(jì)等； 2.含流程圖例、戰(zhàn)略層面、業(yè)務(wù)層面、支撐層面主要流程的流程圖及流程說(shuō)明，包括流程的步驟、決策點(diǎn)、輸入和輸出等內(nèi)容；
4	組織體系優(yōu)化	1.含組織體系存在的問(wèn)題，組織體系設(shè)計(jì)思路，部門(mén)設(shè)置、部門(mén)職能、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、編制計(jì)劃等； 2.含組織管理手冊(cè)說(shuō)明、公司組織結(jié)構(gòu)圖、部門(mén)職能、部門(mén)崗位設(shè)置和崗位說(shuō)明書(shū)等 3.含各部門(mén)各崗位對(duì)應(yīng)的人員編制數(shù)建議
5	落地輔導(dǎo)	通過(guò)交流、答疑等方式幫助項(xiàng)目成果方案的落地輔導(dǎo)，包括參與職代會(huì)宣講、與員工面談等，以確保新優(yōu)化措施順利推行或有效落地，同時(shí)提供跟蹤服務(wù)1年，評(píng)估改革效果和提出修訂建議。

（三）項(xiàng)目成果要求：
1.《人力資源現(xiàn)狀及管理體系現(xiàn)狀的分析和優(yōu)化建議》
2.《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》
3.《組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》
4.《部門(mén)職責(zé)匯編》
5.《工作流程匯編》
6.《崗位說(shuō)明書(shū)匯編》
7.《崗位管理辦法》
8.《定崗定編方案》
（四）項(xiàng)目服務(wù)周期：
1.第一階段：為進(jìn)場(chǎng)后40天內(nèi)，完成診斷和優(yōu)化建議、部門(mén)職責(zé)匯編、工作流程匯編、崗位說(shuō)明書(shū)匯編、崗位管理辦法；
2.第二階段：公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定后60日內(nèi)（內(nèi)部匯報(bào)、確定方案時(shí)間不計(jì)入），完成人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、定崗定編方案，根據(jù)組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，調(diào)整部門(mén)職責(zé)匯編、工作流程匯編、崗位說(shuō)明書(shū)匯編。
二、比選申請(qǐng)人資格要求
（一）資質(zhì)條件：
1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人組織，具有有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照【須提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或掃描件，并加蓋比選申請(qǐng)人公章】；
2.具有人力資源服務(wù)或企業(yè)管理咨詢（服務(wù)）的經(jīng)營(yíng)范圍；
3.有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；
4.業(yè)績(jī)要求：有5個(gè)以上國(guó)有企業(yè)的同類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，且合同金額均在30萬(wàn)以上；
5.人員要求：專家顧問(wèn)從業(yè)年限不低于5年。
（二）比選申請(qǐng)人自行承諾（格式自擬）不得存在下列情形之一：
1.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單且在被執(zhí)行期內(nèi)；
2.被列入重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單及其他不符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定條件的供應(yīng)商；
3.若為兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織組成一個(gè)聯(lián)合體，若聯(lián)合體成員存在不良信用記錄的；
4.被國(guó)家、重慶市（含市或任意區(qū)縣）有關(guān)行政部門(mén)處以暫停投標(biāo)資格行政處罰，且在處罰期限內(nèi)。
三、比選文件的獲取
（一）領(lǐng)取比選文件
凡有意參加比選申請(qǐng)者，請(qǐng)于2024年5月30日17:30時(shí)前(北京時(shí)間，下同)，攜帶本人身份證復(fù)印件到重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)有限公司審計(jì)部免費(fèi)領(lǐng)取比選文件，此時(shí)間后不再領(lǐng)取比選文件。
聯(lián)系地址：重慶兩江新區(qū)財(cái)富大道19號(hào)2幢3樓313室審計(jì)部
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：023-67467508
（二）比選文件費(fèi)：人民幣0元。
（三）資格審查資料提交截止時(shí)間：
2024年5月31日17:30時(shí)前，將按比選文件要求制作的資格審查資料返回比選人，比選人對(duì)比選申請(qǐng)人進(jìn)行資格預(yù)審，并當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。返回地址、聯(lián)系人及電話同領(lǐng)取比選文件地址、聯(lián)系人及電話一致。